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股权激励是很多高科技制造业的通行做法,比如科技人才密集的芯片制造行业。敦泰科技(深圳)有限公司副总经理杜晓旭表示,吸引行业内从业超过10年的技术人才,基本要靠股权激励,总体看来,员工持股是将个人奋斗与公司发展紧密结合的最好办法之一。山东潍坊迈赫机器人自动化股份有限公司党委副书记马洪富也表示,新兴制造业中人才流动快是自然规律。吸引高端人才,要打造企业与人才的利益共同体、精神共同体,通过股权等激励手段提升人才薪酬及待遇水平,同时给年轻人创造更多的上升机会。
我国紧固件出口形势逐渐转,2017年,1月份紧固件出口与去年同期相比涨幅明显;2月份我国紧固件出口量13.33万吨,同比降低18%,春节错位、外需疲弱是导致2月出口较大幅度下降的主要因素;进入第2季度,受到需求回暖、开工启动等因素影响,市场出口增加明显,3-5月份出口均值达到24.7万吨/月,2017年全年出口微幅上涨。汽车及相关行业所用紧固件占紧固件总销量的25.4%。汽车行业的发展,将带动紧固件需求的释放;2016年全年中国汽车产量2801万辆,较2015年增长率达15%;2017年汽车产量增幅在3%-4%;2017年第二季度汽车产销微幅增长,5月汽车生产208.8万辆,同比增长1.1%。
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