对于国家税务政策的变化，我们也将根据我们的多年的税务经验，为客户提出节税建议，以保障客户在不违反国家相关税务政策的同时，能够获得更大的税务利益.公司员工26人，持证上岗，具有多年丰富的财务从业经验；公司有完整的内部控制制度，运用安全、专业的财务软件记账，并保证客户数据信息安全、保密.同时公司与多家会计事务所、税务师事务所结成战略联盟!因此我们对于国家相关政策的变化能够做到及时掌握、及时反应，并有专门的相关负责人进行研究筹划，在税务筹划及合理节税的作业中，我们有着企业会计无可比拟的专业优势。
税务筹划是什么税务筹划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下，按照税收政策法规的导向，事前选择税收利益大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为。从定义上我们就能看出，税务筹划是建立在不违反法律法规的基础上的！如果离开了合法性，税务筹划也根本无处谈起！被误解的“税务筹划”很多人都认为税务筹划和偷税、骗税、漏税本质上都是一样的，这也是税务筹划被误会的深的一点.前者是具备合法性或不违法的，而后者必然会受到法律的制裁.
大部分的税收洼地都是给到奖励扶持的，是企业在纳税后给到企业奖励扶持的，以此来达到节税的目的。成立有限公司在园区的话，是可以享受到这个政策的，注意注册地址要在当地，纳税也要在当地，这样企业的奖励扶持也是会按时发放的。增值税当地会有地方留存，所得税也有，而且我们这里的园区都是全额留存的，增值税留存50%，所得税留存40%，奖励扶持比例70%-90%注意企业入驻要符合园区的要求才可以享受政策的哦。?当然，也有部分地区是个人独资企业的核定征收，以此来程度降低企业的所得税税负压力.
东营公司营业执照变更代理_公司变更相关-山东智星会计服务有限公司 因此，税务代理、税务咨询作为第三产业便应运而生，向专业化的方向发展.合法合理性是指税务筹划必须以不违反国家现行的税收法律、法规为前提，否则将构成税收违法行为!同时税务筹划应适应其企业的特点，并结合企业整体长远利益考虑，能够给企业带来较没有执行税务筹划时更多的受益。如果盲目的进行税务筹划，有可能它并不能适应该企业的需求或不能给企业带来税收利益，而出现不合理性.坚实的专业知识，丰富的实操经验，完善的服务质量、是本公司服务于客户的保障；坚定的职业道德、严格的业务管理、规范的业务流程是我们为客户服务的基本素质!
济宁建筑业税务筹划方案
通过专业的税务筹划，有利于企业实现财务利益的大化，塑造良好企业形象，提高企业的竞争力，能让企业家站在更科学的角度审视企业各个环节的工作，让企业受益良多.所以选择专业的机构，制定专业的税收筹划方案合法合理的享受税收优惠才是企业节省税负成本的选择。税务筹划，其实是合理运用一些税收优惠政策，企业到税收洼地园区就是能够享受到的，而且做税务筹划是要提前进行的，这些政策也都是企业为了促进当地发展，吸引更多企业入驻，促进当地发展。
愚者抗税、无远见者偷税、成大业者筹税。坚持合法性也是税务筹划与偷税、逃税、骗税等行为本质的区别.税务筹划在国内还比较落后，老板对税务筹划不够理解在国内税务筹划远不如国外那么普及，在国内还处于发展初期，老板对这一新的领域无疑是一张白纸，觉得这种都是偷税漏税，是违法的，老板当然就不愿意去做税收筹划！其实，税收筹划是指在纳税行为发生之前，在税法允许的范围内，通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排，以达到少缴税和递延缴纳税款，并降低税收风险，实现企业价值大化目的的一系列谋划活动!
工资薪金的税务筹划是指什么？
企业个人工资薪金所得税务筹划是指企业通过对工资薪金的发放方式和金额等纳税活动的事前精心安排，以充分利用税收法规所提供的包 括减免税在内的一切优惠，从而获得大的税收利益，使之缴纳可能低税收 的方法。个人工资薪金所得税务筹划必须在年初就对全年的工资总额进行预测， 根据预测的工资薪金总额对月度工资和年终奖金进行合理的筹划预测计算全年 工资总额。
税务筹划的话哪家好一些？
深圳的税务筹划公司有很多，要找正规一点的还是去正规的会计师事务所吧，我们公司的是在财审婆婆找的，这是一家一站式商业服务平台，服务确实好。
这种公司还是蛮多的吧。没做过多的了解 ，深圳这边的话比较清楚财审婆婆这家 ，因为我们合 作 的就是他们 。
财审婆婆做税务筹划不错的!！！专业和服务水平效果还是挺好的！而且熟知纳税各种优惠政策，业内是比较出名的。
对年终奖如何进行税务筹划？
年终奖作为企业激励员工特别是在年底 稳定军心 的重要手段，也需要合理的配置和筹划，减少可能的风险和成本。 年终奖的成本控制主要从税收角度考虑，首先，从个税缴纳角度来讲，由于国家已经取消了年终双薪的个税优惠，可以说年底支付两倍工资转化为全年一次性奖金，继续适用税法所规定的12月平摊税规则。
其次，从企业所得税收角度考虑，由于企业发放不含税奖金只能税前扣除，建议企业避免发放不含税年终奖。譬如企业给某员工发放不含税年终奖5000元，根据《国家税务总局关于纳税^取得不含税全年一次性奖金收^计征个^所得税问题的批复》所规定的计算办法，还原成含税的全年 年性奖金收入＝5000 (1 5％)=5263。
2元，应纳税额＝5263。2 5％＝263。2元，从表面上看，企业发放不含税奖金与发放含税没什么区别，应缴个税都是263。2元，员工个人拿到5000元，企业支付5263。2元。但由于不含税奖金只能扣除5000元，而发放含税奖金却可以扣除52632~，税前利润相差263。
2元，如果适用所得税税率25％，企业在每一个员工上多缴企业所得税263。2 25％＝65。8元，如果企业员工^数较多的话，这也是 笔不小的数目。 第三，避开无效筹划区间，根据《国家税务总同关于调整个^取得全年 次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，存在九个无效纳税区间。
这些区间的起点均为税率变化的相应点，会出现税前收^增加税后收入不升反降的情况，如年终奖为6001元，个税为575，1元，税后收入为5425元：而年终奖为6000元时，个税仅为300元，税后收入为5700，相差274。1元。因此，企业在筹划年终奖时应该充分考虑避开无效筹划区间(譬如6001－3005元；24001 25294元；60001-63437元：2403001-25466元)，建议选择无效区间的起点减去1后的余额作为年终奖良好数额。
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