个人住房储金，具有两个特征：
一、是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二、是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。
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住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，永州智通人力资源咨询有限公司,智通人力资源咨询,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，做企业公积金代办,公积金代办电话相关，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金
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住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，企业公积金代办,正宗价格，属于企业成本费用性质的开支。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
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二、保险公司投资养老服务产业的法规政策 1、《保险资金投资不动产暂行办法》（保监发[2010]80号） 目前我国保险资金投资的不动产仅限于商业、办公不动产、与保险业务相关的养老、医疗、汽车服务等不动产及自用性不动产；同时不得投资或销售商业住宅，不能直接从事房地产开发建设(含一级土地开发)、不得投资设立房地产开发公司或投资未上市房地产企业股权(项目公司除外)。这也是从保险资金投资的安全性出发，实现保险资金的稳健投资。投资必须遵守专用原则，不得变相炒地卖地、不得利用投资养老和自用性不动产的名义，以商业房地产的方式，开发和销售住宅。投资养老、医疗、汽车服务等不动产，其配套建筑的投资额不得超过该项目总投资额的30%。
由于茶叶生产的特殊性，试点方案确定的保险期间在每年的2月21日至4月20日，承保区域为三单乡、佐村镇、虎鹿镇等茶叶生产集中的镇乡，承保区域内符合试点条件的茶叶种植大户、茶叶专业合作社、茶叶企业或以村为单位统一投保作为投保人或被保险人。保费方面，省财政以奖代补20%，查企业公积金代办,公积金代办相关，市财政补贴40%，茶农仅需承担40%费用。在保险期间内，保险茶叶所在区域的气象观测站实测日最低气温达到或低于1℃时，视为保险事故发生，保险人按照保险合同的约定启动赔偿，赔款直接转入茶农账户，并不以灾害实际产生的后果为赔偿依据。茶叶低温气象指数保险试点的推出，为茶农系上了“保险带”，有助于切实保障茶农的利益；这也是支持“三农”的一项重要惠民政策。
一是业务规模快速增长，增速创2008年以来新高。2016年，保险市场业务规模快速增长。一是寿险业务一马当先，实现原保险保费收入17442.22亿元，同比增长31.72%。其中，普通寿险贡献突出，实现原保险保费收入10451.65亿元，同比增长55.34%，对行业保费收入增长的贡献率为55.77%。二是健康险业务高速增长，实现原保险保费收入4042.50亿元，同比增长67.71%。三是财产险业务增速保持稳定，实现原保险保费收入8724.50亿元，同比增长9.12%。其中,车险业务实现原保险保费收入6834.55亿元，同比增长10.25%。
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