企业社保代理合法吗？是合法的，《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
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公司致力于为全国各类企事业单位提供长沙人事外包、长沙社保代理、长沙公积金代理、人事代理等综合人力资源服务。并依托集团在全国建立的服务网络，通过“一地委托，全国匹配”为客户提供更大便捷。
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社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动（人才）服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理属于人力资源外包服务，社保代理服务指的是我们为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。
社保代理的对象：
(一) 各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；
(二) 机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；
(三) 流动就业人员；兼职、零工等、自谋职业的劳动者；
(四) 失业人员、及其他待业人员；
(五) 其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人；
(六) 年龄18-48周岁；具有正常的社会劳作能力和一定的经济基础。
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以创新为主保安全。该局改变过去传统的稽核审计方式，不断完善稽核审计工作。在通过制定《内控制度流程》，查找确定社保工作业务的各个环节15个风险点，实行全程稽核，最大限度降低社保基金支出过程存在的风险的同时，了解专业的社保代理公司,社保代理公司相关，深入参保单位对申报的人数及缴费工资进行实地稽核，截至目前，共实地稽核143个单位。积极加大对未参保单位稽核力度，重点对正常经营但未参保企业进行专项稽核，已稽核23家企业，已有13家企业参保，新增参保人员100人。同时大力开展欠费专项稽核，对6家欠费企业实施专项稽核，共涉及欠费985万元，并根据欠费企业实际情况与其签订补缴协议。
2017年是中国再保险战略落地和实现转型升级的关键一年。基于对公司整体战略形势和历史使命的深刻认识，为全面落实“十三五”规划目标，永州智通人力资源咨询有限公司,智通人力资源咨询,2017年，专业的社保代理公司,其他服务相关，中再集团将“创新、协同、裂变”三大突破作为经营管理工作重要抓手，围绕“整合资源、搭建平台、提升技术”三大重点任务领域，推动公司业务可持续发展，塑造集团业务发展新格局。2017年，中再集团将就夯实三大业务平台、挖掘寿险成长机会、全面推动直保模式转型、提升投资收益、强力推进客户导向战略、搭建巨灾保险平台、推动数字化中再建设、优化激励约束机制、提升统筹能力等九方面重点工作。
先期规划文件显示，北京保险产业园依照“山之余、水之源、如意台”的规划理念，融山汇水，打造山水之间的保险金融产业园区典范。园区规划南高北低，全面接纳西山美景;15.45公顷高品质配套园林，让园区与森林河流共呼吸;匠心设计如意台观景慢行步道，围绕着3.65公顷核心绿地起伏分布，衔接园区楼宇，让自然风光、园林景观、工作空间相互渗透;8.75公顷永引渠生态滨水绿廊，承接园区风格、对话河道，高品质专业的社保代理公司,社保代理相关，以植物勾勒出时而疏朗、时而活泼的自然风貌，以生态技术蓄集雨水、净化入渠。园区建筑本着高端绿色建设的原则，所有建筑都将是符合绿建三星和LEED金级双重标准的绿色建筑。优越的景观资源、健康的生态环境以及韵承自然的规划建设，充分满足高端产业需求，全面提升商务办公体验。
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