现在比较常用的技术工具应该就是人脸识别系统，通过读取信息录入，结合人脸识别系统，建设工地实名制系统，实现工地人员信息的数据共享和分类管控
建筑行业作为事故频发的行业，安全隐患多多，向来受到高度重视
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做过智慧工地管理的都知道，针对工地的施工人员进行管理是有很大难度，目前，国内也已经规定，要求建筑行业全面实施人员实名制管控系统，建设工地实名制系统，目的就是为了解决建筑工地施工人员管理难，管理水平低的问题实现对劳务管理、安全施工、绿色施工智能化和网络化的管理需求，创造一个和谐、安全、稳定的施工环境智能工地概念的提出，湖南汉坤建筑安保器材有限公司,A汉坤建筑安保器材A,标志着建筑行业开始朝着智能化、信息化方向转变除了可以对施工人员实现精细化管理，还可以规范化工地进度和秩序，通过实名制考勤也可以更方便维护工人的合法权益这为智能薪资核算提供了有力的数据支持，有效避免了因员工出入信息混乱、考勤天数不确定而导致的薪资支付金额不同的问题，保护了每个农民工的合法权益，方便了施工机构的高效管理
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