各构件或部件之间通常采用焊缝、螺栓或铆钉连接所以钢结构可靠性高钢结构是工业化程度较高的一种结构
4、钢结构密封性能好由于焊接结构可以做到完全密封，可以作成气密性，水密性均很好的高压容器，防水钢结构安装，大型油池，压力管道等
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3、钢结构制造安装机械化程度高钢结构构件便于在工厂制造、工地拼装因其自重较轻，且施工简便，广泛应用于大型厂房、场馆、超高层等领域
5、钢结构耐热不耐火当温度在150℃以下时，钢材性质变化很小
吉林省通宇钢结构工程有限公司给大家介绍一下钢结构的具体特点：
1、材料强度高，自身重量轻钢材强度较高，弹性模量也高结构主要由型钢和钢板等制成的梁钢、钢柱、钢桁架等构件组成，并采用硅烷化、纯锰磷化、水洗烘干、镀锌等除锈防锈工艺
钢结构是由钢制材料组成的结构，是主要的建筑结构类型之一
钢材内部组织结构均匀，近于各向同性匀质体
防水钢结构安装更多知识
钢结构屋顶如何安装灯具
一般灯具重量都不大，可以安装在檩条上的。
多数钢结构屋顶安装灯具都是安装在檩条上的。
怎样看一个钢结构公司的好？
1、市场 看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利 从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿 的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员 工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资 工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。 4、社保 是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工，防水钢结构安装，是否都有社保?社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升?如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、加班 大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?工作比较出色的人加班是 否多(一般出色的人加班少)?寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，防水钢结构安装，长期一般都有回报。
其实加班对公司、个人都是个态度问 题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，吉林省通宇钢结构工程有限公司,通宇钢结构工程,则是基本可取的。
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