3、钢结构制造安装机械化程度高钢结构构件便于在工厂制造、工地拼装一般钢结构要除锈、镀锌或涂料，且要定期维护与混凝土和木材相比，其密度与屈服强度的比值相对较低，因而在同样受力条件下钢结构的构件截面小，自重轻，便于运输和安装，适于跨度大，高度高，承载重的结构
5、钢结构耐热不耐火当温度在150℃以下时，钢材性质变化很小
吉林省通宇钢结构工程有限公司给大家介绍一下钢结构的具体特点：
1、材料强度高，自身重量轻钢材强度较高，吉林省通宇钢结构工程有限公司,通宇钢结构工程,弹性模量也高
7、低碳、节能、绿色环保，可重复利用钢结构建筑拆除几乎不会产生建筑垃圾，钢材可以回收再利用
4、钢结构密封性能好由于焊接结构可以做到完全密封，可以作成气密性，长春新型钢结构，水密性均很好的高压容器，大型油池，压力管道等钢结构是工业化程度较高的一种结构
6、钢结构耐腐蚀性差特别是在潮湿和腐蚀性介质的环境中，容易锈蚀
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唐山有哪些钢结构公司
二十二冶（丰润县）
朝阳钢构（唐山新区）
杭萧钢构（玉田县）
其它还有些小厂，如中建二局金属结构分公司加工厂等。
钢结构屋顶如何安装灯具
一般灯具重量都不大，可以安装在檩条上的。
多数钢结构屋顶安装灯具都是安装在檩条上的。
中国钢结构建筑用什么钢材
一般用16Mn的板，管做钢结构。
钢结构的房子都有什么利弊？
利好：因为钢结构建筑的韧度最强所以一般都用在高层建筑上，而且可使建筑造型多样比较美观。
弊端：建筑成本较高。
5什么意思？钢结构50@50？
直径50的钢筋以间距50公分分布
鸟巢为什么用钢结构，有什么优点
使用钢结构的工程特点：超高层 大跨度 异性结构
怎样看一个钢结构公司的好？
1、市场 看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利 从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿 的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，长春新型钢结构，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，长春新型钢结构，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员 工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资 工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。 4、社保 是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工，是否都有社保?社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升?如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、加班 大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?工作比较出色的人加班是 否多(一般出色的人加班少)?寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。
其实加班对公司、个人都是个态度问 题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
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