大型人事代理派遣公司_劳务派遣劳务输出公司地址-青岛众联汇诚企业管理咨询有限公司
劳务外包的优势
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
劳务外包的好处
1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关业务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公用费，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强。更具工作热情。
4、降低用工风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
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我们能为您做什么？
保险服务
为企业人员提供社保服务、商业保险服务，优化保险方案，降低用工成本，青岛正规的劳务外包，提升管理效率，青岛众联汇诚企业管理咨询有限公司,青岛正规的劳务外包,众联汇诚企业管理咨询,使企业合法合规健康发展。
为企业员工办理五险一金，并具体负责社保的每月申报、中断及缴费等工作。
为企业临时工提供工伤保险，工伤替代保险即时生效、赔付额度高，解决因工伤给企业带来的经济损失，可按天数、人数提供保险服务。
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工资发放
用工企业用代理的员工的名单，转移到用工企业处做用工和税务登记，青岛正规的劳务外包，即“企业借用名单”，根据《劳务派遣协议》《代发工资协议》，众联需要为用工企业基于代发工资的基础上开具相应劳务费发票，而不用实际的代发工资，其中所发放的工资和税务登记等都有众联代理机构垫付或代办；即可抵用工企业的企业所得税25%。
这类代发工资业务，是众联独有的创新的业务，旨在帮助企业尽大限度做合理的节税，收费明白，企业缴税清楚，企业受益；适合于建筑类、工程类等企业以及劳动密集型的企业，尤其是有很多未投当地五险的企业等。
我们为谁服务？
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