通过工伤和工伤保险的概念，我们知道工伤实际上包括工作中的意外事故伤害和职业病伤害。《职业病防治法》第二条规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素（注：如光照、噪声等有害因素）而引起的疾病。第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行！《职业病防治法》的上述规定，明确了职业病和工伤事故同等保障的问题。
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房屋建筑和市政基础设施工程实行以建设项目为单位参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续！建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证!按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。
《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（2011年11月28日实施）第三十三条规定，本市国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险的，参照《条例》和本规定执行!而2019年6月1日实施的修改版的《公务员法》第八十三条仍规定公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待.显然不同意《工伤保险条例》的规定）国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用!
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1、工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害！发生工伤后，如何保障工伤职工及其有抚养、赡养义务的亲属获得稳定可靠地保障，国家建立起了强制性地保障制度！2、工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式建立基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。工伤保险具有强制性、职工个人不缴费、实行行业差别费率和企业浮动费率、工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合和一次性补偿和长期补偿相结合的特点和原则！
根据上述法律、法规的规定，工伤保险的缴纳主体是用人单位，职工个人不缴费。用人单位包括各类企业、有雇工的个体工商户、其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位！1.国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体.《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用.（注：但实践中多个地方规定了机关事业单位也参加工伤保险。
