1、工伤是指劳动者在工作中所遇到的意外事故伤害和职业病伤害。发生工伤后，如何保障工伤职工及其有抚养、赡养义务的亲属获得稳定可靠地保障，国家建立起了强制性地保障制度!2、工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式建立基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度！工伤保险具有强制性、职工个人不缴费、实行行业差别费率和企业浮动费率、工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合和一次性补偿和长期补偿相结合的特点和原则!
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通过工伤和工伤保险的概念，我们知道工伤实际上包括工作中的意外事故伤害和职业病伤害！《职业病防治法》第二条规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素（注：如光照、噪声等有害因素）而引起的疾病。第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行!《职业病防治法》的上述规定，明确了职业病和工伤事故同等保障的问题！
济南工伤律师解释道因为建筑业属于工伤风险较高行业，又是农民工集中的行业，而农民工的流动性大，正常的社会保障不能充分地保障农民工的权益。《工伤保险条例》第十一条第二项规定，跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险!具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定！据此，人社部等四部委签发了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）规定：针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险!
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