还是那句话，这是一个趋势打败优势的时代!而名义初品，就是比较好的例子，也不仅仅是例子，趋势固然重要，其中的优势也必不可少.而社群团购的优势是什么，如何能够把优势进一步扩大？无非就是人货场三字，但能真正把这三个字发挥成优势并扩大的，名义初品是其中一。那么人是什么？人是企业的核心，是社交力；也是员工，是公司的凝聚力；也是敬天爱人，利他之心。一个平台一个企业一个公司，想要蓬勃发展，都一定离不开员工，但想要员工归心，却不容易。
这就是一种氛围场，而名义初品，将其发挥的淋漓尽致。场对于社群团购的重要性，不言而喻！对于社群团购的核心人、货、场三点，名义初品是把握并且运用！当真正把握住了人货场这三点后，在这社群团购的红海中，名义初品已经扬帆起航，牢牢地在这百舸争流的竞争中，独占鳌头.名义初品注册用户破百万，日流水破七位数，单品销售1分钟12500件，连续15天日订单破万，得到多个资本关注。名义初品的成绩不可谓不优异!当然，在这愈发接近寒冬的社群团购时期，抱团取暖是个策略!
而名义初品也实现了自己价值，缩短零售流通环节，给消费者提供价值！降低获客成本，给供应商提供价值！名义初品创造就业岗位，给社会，缓解就业压力。有道是，一根筷子容易折，一把筷子折不断。名义初品欢迎各位供应商洽谈，也欢迎各位有志之士加入，这一开源策略无疑不仅是名义出品发展的又一助力，更是与更多从业者一起合作共赢，共同为社群团购行业发展、为消费者创造更大价值的科学谋划和得力措施！名义初品，一个坚持为什么做比做什么更重要理念的社群团购，一个用户氛围至上的平台，成功可谓理所当然！
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那么名义初品是怎么做的？设立分公司，让无数员工看到了上升的空间，自然增加了归属感，而分公司的成立也让所有员工看到了公司的实力，这带来的就是荣誉感。当然，老板的态度，也是员工是否归心的重要因素，老板对待属下刻薄，自然没有员工爱戴.老板对待属下感恩，员工自然也会感恩。有道是轻财足以聚人，身先足以率人，律己足以服人，量宽足以得人！一个企业拥有优良的企业文化，对于员工也是增强其荣誉归属感的方式.名义初品的三多三少三不，多赞扬，多认可，多鼓励；少批评，少指责，少抱怨；不借贷，感情不纠纷，话语不乱传；社群拼团更要有企业文化，像社群团购和如今的电商平台，本就是快营业的企业，员工浮动大，工作基本不稳定。
而名义初品是怎么做的呢？营造氛围，打造良好的双十一氛围场。在名义初品看来，打铁还需自身硬，如果自身没有提升，就强行提升体量，增加无用的货物，乃至为了一时的引流，虚假宣传，策划活动，无异于饮鸩止渴。而氛围场，是真正合适自己也真正用心为用户打造的好平台！有时候，有些感动并不需要多奢华浪漫，只要有你就好.针对社群女性和家庭人群，打造独特的氛围，才是大大吸引用户购买的场、平台!就好比，圣诞节，就因为有了节日的氛围，苹果的销售量大大提升！
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