接口自动化测试、WebUI自动化测试、App自动化测试等自动化命名的测试方案被认为是普遍的。事实并非如此.自动化测试相对于手相比，使用代码或第三方工具，将复杂的测试工作从手动换为机械自动执行的测试方案，统称为自动化测试!除了上述三个方面的自动化测试外，当然还包括日志过滤、日志播放、接口监视、服务监视等，根据具体业务需求通过代码释放人力的代码手段！易思训教育办学理念核心价值观诚信为本坦诚做人，用心做事！
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软件考试容易吗？软件考试指导班的课程比较容易!因为老师在训练前重视学生的基础，从简单的课程开始教育.如果学生感到困难，老师也可以适当缓解学习速度，降低学习难度，学生的学习成果明显增加随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等也越来越受到关注.大部分中大型IT企业的产品在发表前需要大量的质量管理、测试和文件!那么，软件测试的就业前景如何？1.就业竞争很小软件测试工程师现在成为IT行业的新亮点，不仅员工工资高，人员需求增加快，业界未来的良好发展前景也得到肯定！
坚持诚信为本，我们坚决杜绝当前职业培训行业各种不诚信行为，用真诚服务客户.实践为先思训合一，学以致用！大咖讲师拥有一线名企多年项目经验，课程设计紧贴商业化市场需求，易思训致力于培养企业急需的实战人才.据招聘网站51job数据显示，软件测试工程师将成为2017年比较紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。同一时间中华英才网发布了新一期的IT职场人气排行榜，IT人才仍是企业需求量比较大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门!
但是，由于软件测试的重要性近两年才得到充分认识，高中教育和企业培养还没有跟上，软件测试人才供不应求，出现跑步上岗、快速提高的状态，工资也逐渐提高，好的软件测试人才年收入达到10万，甚至2、30万以上!对于软件测试从业者来说，说到自动化测试，心里总是五味杂陈！我不知道刮了什么风！在过去的两年里，任何招聘渠道对测试岗位的要求都要求自动测试.在很多测试员的心中，实际上手动测试是王道，工作中也有不能使用程序的情况，为什么在面试中要求写代码呢许多面试者困惑:自己的测试能力很好，有多年的功能测试经验，为什么面试时被拒绝？业界近年来如此高度评价自动化测试是盲目的吗？什么是自动化测试？对于这个问题，可能没有准确的答案!
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选择专业时，学生必须考虑就业率、自己的兴趣、发展前景等几个要素.如果找到发展前景不太好的专业类型，投入很多时间也得不到应有的回报软件测试的课程有点复杂，很多学生觉得自学很辛苦，每天都有很多问题，没有专业老师帮助自己解决，往往会影响学习的效果!对于很多基础比较薄弱的学生来说，都希望能够快速的改善这些情况，突破自己的水平，找到更加开阔的发展舞台!这个时候大家就要清楚了解软件考试需要学什么，了解不同复习班的教学课程和培训方法，积累更多的经验和学习方式。
3、越老越吃香软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过"望闻问切"就能知道毛病出在什么地方.因此，有人说软件测试员和医生是不需要用"青春"来保证和延续自己职业寿命的职业！软件测试工程师地位翻天覆地的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。"！一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等，他们对软件质量要求很高.
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