那么该房屋按照张三和李四父母的出资份额，由张三和李四按份共有!问：一方解除婚约，另一方能否要求赔偿“青春损失费”？答：“青春损失费”并不是法律上的概念，也不能与精神损害赔偿费相提并论.因为订婚后双方最终不登记结婚，并不对任何一方的名誉产生不良影响!婚姻受法律保护，但婚约不受法律保护.法律既不禁止也不支持当事人订立婚约，法律只对婚约订立中的“彩礼”进行调整，而对双方是否解除婚约并不干涉，所以不存在任何一方要求赔偿“青春损失费”或名誉损失费的问题!
法律常识：单位安排员工加班要符合什么条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作.狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作；在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加点！无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸!为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制，规定了延长工时的程序及上限。
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2、被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院可以为其指定辩护人：（一）符合当地政府规定的经济困难标准的；（二）本人确无经济来源，其家庭经济状况无法查明的；（三）本人确无经济来源，其家属经多次劝说仍不愿为其承担辩护律师费用的；（四）共同罪案件中，其他被告人已委托辩护人的；（五）具有外国国籍的；（六）案件有重大社会影响的；（七）人民法院认为起诉意见和移送的案件证据材料可能影响正确定罪量刑的!被告人拒绝辩护人为他辩护的，人民法院可以允许!
用人单位安排员工加班须符合三个条件：（1）生产经营需要！（2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；（3）加班加点的时间必须符合法律的规定。问：工伤认定需提交那些材料？答：依据《工伤保险条例》申请工伤认定需提交材料：1、必备材料（1）工伤认定申请表；（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）.2、相关材料（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；（5）（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；（7）其他特殊情况需提交的证明材料！
被告人自行辩护，由于懂得不多，行动受限制，往往效果不是很好.而律师可以查阅案卷，调查，取证等等，应该来说律师作为辩护人比较好的一点!问：父母出资购房，离婚时房产如何分割？答：这分三种情况：情况一：父母在张三结婚前为其出资首付购买房屋一套，并在银行办理了贷款，产权登记在张三名下，后张三与李四结婚，婚后两人共同还贷。之后，由于感情破裂，双方离婚！此种情况下，根据《婚姻法》司法解释三，双方先行协商，协商不成，则房产权归张三所有，张三父母婚前出的首付以及尚未归还的贷款部分视为张三的个人债务.
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