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  • 产品名称:股权激励
  • 产品价格:面议
  • 产品数量:10000
  • 保质/修期:1
  • 保质/修期单位:
  • 更新日期:2021-04-08
产品说明

  Q6:股东或合伙人婚变时,如何确定股权价值?合伙邦:婚变时,如果竞价的,则以高价作为股权价值!否则,要进行股权价值评估.在股权评估时,法院可以责令当事人以及股权所在的公司提供评估所需的财务会计报表等资料。如果无法取得上述资料的,可以向税务、工商部门调取备案的资产负债表、损益表、净资产表以及该公司公布的年度报表等财务资料交予评估机构评估股权价值。如果无法调取上述财务资料,可以参照当地同行业中经营规模和水平近似的公司的营业收入或者利润核定股权价值!

  三,公司股权规划设计时要特别考虑股东婚姻关系的重大影响.一旦婚变,首先要分割夫妻共同财产!如果未做规划,将可能发生配偶或者子女配偶要求分割公司股权的事情!类似土豆网、真功夫的例子,在现实生活中并不少见。Q3:股权跟股东出资是什么关系?合伙邦:公司股权源于股东对公司的出资.按公司法规定,公司是企业法人,是独立的个体,自己享有财产权,股东的出资,包括现金、实物、专利权、土地使用权等可作价、可转让、可评估的资产,这些投资一旦投入到公司,就发生了权利转移,成了公司的财产,不再是个人的财产,对应获取的就是公司股权,反之,出资如果没有发生权利转移,则股东要承担未实际出资到责任.

  过去注册资本要一次性到位,先请会计师做验资报告,现在实行认缴制,可以分期缴纳!但无论如何,投资款到了公司以后就变成公司的钱了,公司的钱,即便是老板也要按照规章制度来领用、通过股东会决议以分红的形式来取得,又或者以其他变通的方式取得,千万不要还是把它当作自己口袋里的钱,否则,可能构成刑事犯Z或者抽逃注册资本.Q5:假如股东离婚,离婚后股权怎么办?合伙邦:在离婚纠纷中,对于婚后以共同财产出资而只登记在夫妻一方名下的有限责任公司(不包括夫妻公司、一人有限责任公司)的股权,如果双方无法协商一致的,有以下三种处理办法:(1)夫妻双方均想要股权的,(a)愿意和对方共同经营的,可以按比例分割股权;(b)不愿与对方共同经营的,则竞价,价高者得。

  取得股权的一方,给予另一方经济补偿。(2)一方放弃股权主张补偿款的,在评估股权价值的基础上,取得股权的一方给予另一方相应的经济补偿!(3)夫妻双方均不想要股权的,可以转让(a)给其他股东或者(b)股东之外的第三人,并对转让价款依法分割!(c)没人要股权的,夫妻双方可以按比例分割股权。当然,风险是可以预防的。婚姻法允许夫妻对财产进行事先约定,即夫妻可以对婚前财产以及婚姻关系内所得的财产进行约定,这种约定是具备法律效力的!

  如果股东不能证明,就要对公司债务承担连带责任.第二,从税收上看,个体工商户和合伙企业的纳税主体是个人,只缴纳个人所得税.公司是纳税主体,公司收入要缴纳企业所得税,税后股东利润分红又要缴纳个人所得税,属于双层缴税!到底采取哪一种形式可以少缴税,就比较复杂,需要专业的税收筹划。Q2:做企业有风险,如何隔离企业财产与家庭财产?合伙邦:一,在企业形式选择上,要尽量选择注册有限公司,且有限公司的股东不能是一人。

  当然即便是两人,也不要以夫妻2人股东进行注册!一旦公司债务不能清偿,夫妻作为股东仍可能要承担连带责任.一般情况下,在婚姻存续期间夫妻一方的生产、经营行为系以家庭共同生活为目的,所得收益归夫妻共同所有,根据权利义务相一致原则,生产、经营产生的债务也会认定为夫妻共同债务。二,公司融资时,尽量以非家庭财产及非家庭人员做担保!若以家庭财产特别是住房、以夫妻一方甚至是未经济独立的成年子女作为保证人的,一旦债务不能清偿,对于整个家庭乃至个人将可能造成严重影响.

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  股权合伙100问:Q1:个体户、有限公司、合伙企业,选哪种形式?合伙邦:选择何种组织形式,一方面,要考虑包含经营管理、法律风险在内的各种非税因素,另一方面,要考虑税收因素!常见的个体工商户、合伙企业、一人有限公司、有限公司四种经营形式,各有利弊的!从责任承担上看,个体工商户和合伙企业的投资者对企业债务承担无限连带责任,而有限公司股东对公司债务承担有限责任。当一人有限公司发生债务时,股东要证明自己的财产与公司的财产是互相独立的,没有混同在一起。

  合伙邦是一家法律服务企业,关于股权激励,公司具有多年的从业经验,可以给客户提供多种解决方案, 公司秉承着诚信互惠的经营理念,主营产品股权激励获得客户一致好评,如果您想了解股权激励的更多细节,请与我们取得联系,合伙邦期待为您提供服务。

股权激励是什么?
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于qi权激励的范畴。股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。股权 是指:股东 对其所投zi的股份公司 所享有的权益。
股权激励的股票来源是什么?
中小企业在申请挂牌前,实行股权激励计划的股票来源一般为:(1)控股股东或大股东股权转让;(2)公司股权回购转让;(3)激励对象对公司增资。实践中,第(1)种和第(3)做法较为常见。即或者公司通过定向增发, 使激励对象能以较低价格认购公司发行的股票;或者公司的创始人或大股东以 较低价格向激励对象转让其所持股份。
股权激励对员工有什么好处吗?
股权激励对员工的好处是员工有条件的可以享受部分股东权益。   股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。


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