健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、康复学、医学信息管理人员的综合体，是一个职业！医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检！“健康中国2030”的助推之下，健康服务业正迎来前所未有的发展契机.如何适应大众的健康需求，由以疾病治疗为主，逐步转为全生命周期的健康服务？如何利用有限的资源，限度地提高生命质量及减轻社会负担？是新时代赋予健康从业者的新使命。
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全国一家公立体检管理和服务机构——北京市体检中心主任张静波分析北京市体检行业情况指出，2011-2017年，北京健康体检机构数量、从业人员不断增加，市场竞争愈发激烈。对于医疗来讲，质量和安全是永远不变的核心.在管理上，应遵循质量和安全是核心，标准规范是基础，督导和培训是抓手，信息化建设是保障的原则。“标准和规范之所以作为基础，是因为有了行为准则，才能进行评价，有了评价，才能算绩效。信息化建设做保障，一是因为对科研来讲，健康评估需要用数字说话!
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新环境呼唤创新，新形势需要转型！创新发展、模式转型成为健康从业者谋发展的重要突破口！2018年8月26日，在“第三届中国社会办医与医院管理高峰论坛”分论坛之“变·模式”上，齐聚一堂，共话“模式之变”。中华医学会健康管理分会主任委员曾强指出，人口老龄化的加剧、慢病井喷式的增长、居民整体健康素养的有待提高，使得医疗费用居高不下，因病致贫、因病返贫问题突出!在这种情况下，为民众提供全周期的健康管理服务已经融入国家政策，并日益成为全社会的期待。
二是对行业的质控来说，用数据说话可实现更佳质控效果。质控要发展，理念需先行!应摒弃旧有的发展模式，做好顶层设计，从被动变成主动，由单打独斗变成通力合作，形成一个良性质控生态圈。”他说。全科医疗是整个医疗卫生体系的基础，为居民提供基本医疗保健，提供个性化照顾，提供综合性照顾。全科医生被称为居民的健康守门人、掌舵人，应帮扶做好全方面健康管理（包括躯体、心理、社会适应性、家庭环境等方面），并加强健康教育，提高全民健康素养，塑造自主自律的健康行为，提高健康管理的结果.
“运动功能评估主要做心肺功能评估、功能性动作评估、身体姿态评估和运动素质评估.马拉松号称城市的名片，但并不是每个人都适合跑马拉松!单纯就跑步而言，不一定适合大多数人！所以要找到合适的运动方式和运动强度，才能避免‘不动一身病，练错一身伤’.”他说！“通过临床决策支持系统，输入病人的症状和检查结果，经系统知识库和推理机，将病人的症状做出推理，辅助医生临床决策。类似的模型应用到健康管理方面，便会带来不同的效果.
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