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公司简介

HP来源于惠普两位创始人的姓氏。1939年，在美国帕罗奥多市（Palo Alto)爱迪生大街367号的一间狭窄车库里，两位年轻的发明家比尔·休利特（Bill Hewlett）和戴维·帕卡德（David Packard），以手边仅有的538美元，怀着对未来技术发展的美好憧憬和发明创造的激情创建了HP公司，开始了硅谷的*之路。 加州

　　惠普研发有限合伙公司（Hewlett-Packard Development Company,L.P.）（简称HP）（NYSE：HPQ） 位于美国加州的帕罗奥多，是一家全球性的资讯科技公司，主要专注于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2002年收购了美国*的电脑公司康柏电脑（2001年9月4日宣布收购， 2002年5月3日完成收购）。

中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、大连、武汉、重庆等都设有分公司。

惠普是美国的资讯科技公司，成立于1939年，主要专注生产于打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。2002年收购了美国*的电脑公司康柏电脑。中国惠普有限公司总部位于北京，在上海、、重庆、广州、沈阳、南京、武汉、西安、成都和深圳设有分公司。2011年5月29日，因惠普部分笔记本电脑电池持续高烧或导致起火，惠普（美国）总公司宣布将在全球再次扩大召回16.26万块笔记本锂电池。据2011年6月消息，惠普公司宣布了公司管理层的重大调整方案，与此同时，公司还决定对中国和印度市场的重点重新定位

目标管理

　　公司各级员工根据本部门和其他部门的工作要求，制定出各自具体的努力目标，从而据此实现公司的经营目标。为实现这些具体目标，确定解决方案时采用灵活、*的方式将会产生满足客户要求的有效途径。

　　目标管理表现为：

　　指导和制定企业内部责任的书面计划。

　　协调工作、相互配合，达到一体化。

　　共同认可为之努力的工作计划和目标。

　　开放式管理

　　确保提出问题的管理人员或员工不会给自身招致不利后果。信任和诚实是开放式管理*重要的内容。

　　开放式管理可用于：

　　以积极的方式分担员工的感受与挫折。　

更好地了解不同的解决办法。　

　　讨论职业选择、业务违纪以及交流不畅。