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    企业的竞争归根结底是人才的竞争。我司内冷冻空调行业精英荟萃，既有一批德高望重的老一辈暖通*，更有一大批基础扎实、锐意进取的青年知识分子，其中*工程师、工程师及技师有数名。目前，公司内具有大中专以上学历的员工达一半以上，同时还有大批经验丰富、训练有素的管理人员和技术工人。
    公司为了保持人才竞争的优势，不断从各行各业招聘良好人才，为公司补充新鲜血液，而且一直坚持大力投资员工的教育培训，公司定期分批将公司员工送到各厂家总部和办事机构进行各项培训，不定期邀请各*厂家为我司人员授课讲习，进一步提高他们的技术服务水平。另外公司通过开展当月服务明星、评选年度良好员工等活动，激励和推动员工的团队意识，使员工素质的提高与企业发展相辅相承。