外地驻中山公司员工社保怎交

中山公司怎买社保，代办中山公司社保，代理中山办事处社保，企业在提升的同时也开始注重员工福利的问题，很多公司再深圳没注册或只是驻深圳当地的一个驻中山分公司、办事处，外资企业等，无法为员工购买社保或公积金，如果贵公司是，但分公司、办事处没在深圳注册，不能给员工在本地参保怎么办？我公司能为您解决这方面的困惑，由我司代理在当地投保，不仅能为企业降低成本，更能为企业规避用工风险。
如果贵公司在广东省内或全国各地有办事处，驻点，如何去操作各地区员的社保，也是总部人事部*头疼的事情。现在很多超市、市场对各进驻*促销员、服务员都要求买社保，贵公司不可能，也不会在其所在地注册开社保账户的，这不管是成本方面，还是效率方面，都是不利于公司的发展。随着五险一金知识的了解，很多年轻人都看重企业这一块的福利。企业要发展，要吸引这些年轻、有活力的员工，那社保购买是不可缺少的。那这样，企业如何操作员工社保这一块，才是*合算、*有效率，但同时又规范、合法、可行呢。我相信，贵公司对人事外包，劳动事务外包，劳务派遣并不陌生，在现代的企业，很多都采用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，这何乐而不为呢。

十年*服务*：骏伯人力资源，创始于2003年，经广州劳动人事部门及工商部门批准的人力资源服务机构，国内*早从事人力资源外包*机构之一。作为中国良好、*的的人力资源外包*机构，一直为客户提供*的人事服务。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司。

1）外企、合资、民营、私营企业及其驻中山办事处、代表处、分公司；

2）在中山的个体户，自己没有企业独立法人资格，不能给自己和员工买社保；

3）作为全国连锁经营店，总部不在中山，但有分店，计划给各经营店员工买社保；

4）入驻各大超市的专卖店*，由于在深圳这边没有注册，买社保才允许入驻；

5）总部在中山，但想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；

1）*社保理财，降低企业成本，提升员工福利。

2）服务资质实力雄厚，*卓越，享誉全国。

3）服务标准流程规范化，管理自动化。

4）近十年诚信经营行业经验，有一支*的团队，全国可操作网点多。

办理流程：

1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；

2、委托代理单位或个人提供参保资料；

3、缴纳相关费用；

4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供*服务。

广州骏伯人力资源有限公司中山分公司          

联系人： 谭生 

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