中山如何办理社保 中山公司社保怎买

代缴企业社保：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五险全投广东全省费用低，以1000人的公司为例，每年可为企业节省约300万的费用！  
     随着业务的发展、员工规模的扩大，人力资源管理中的事务性工作占据了企业的大量资源。为了更聚焦于核心竞争力，越来越多的企业选择将繁琐、重复的事务性工作委托给外包商来处理。         
　　社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。      
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。   

服务对象：全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳（北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司。

劳动关系转移·员工与骏伯人力签订《劳动合同》，被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于骏伯人力。既降低用人成本的同时也规避企业的运营风险，三方无疑达到共赢合作；社会保险缴纳·根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，骏伯人力具备许多缴纳社保渠道。用人单位可以选择合适的社保种类，解决企业员工社保，薪资福利问题，社保费用显著降低，社保办理流程简便快捷；用工模式灵活·骏伯人力是在国家相关法律、法规和营业执照规定的业务范围内操作工作运行。用工单位可任意选择与企业相适应的劳务派谴管理模式，使企业用工更加合理规范，创造更大的效益，灵活使用人员；劳务派遣的托管主要有以下内容：负责对员工劳动合同的订立、变更、终止和解除； 负责对企业社会保险费基数的核定负责社保费的缴纳及其缴纳社保费时所发生的人员变更、增减和转移等事项负责医疗期的鉴定，对工伤的鉴定 ；负责劳动工资年审，负责代发工资

广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

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