2013年全国人力资源管理师二级职业资格认证考试培训

2013年全国人力资源管理师(二级)职业资格认证考试培训招生简章

企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的*管理人员。随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和*能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任。

   考试性质：人力资源管理师资格认证是劳动和社会保障部组织的全国统一考试。

   考试等级：共设四个等级，分为人力资源管理员、人力资源助理管理师、人力资源管理师、人力资源*管理师。

   考试条件：

   一、人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者)

     (1)工作13年。

     (2)专科学历,工作8年

     (3)本科学历,工作5年

     (4)硕士学历,工作2年 

     (5)本科学历,取得助理管理师证书,从事本工作3年。

       考试日期：每年5月与11月各一次。

    学习方法：基本知识包括：劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识。 

              主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。

    考试证书：成绩合格者获得由劳动和社会保障部认证的《企业人力资源管理师职业资格》证书，*。

    考试报名：本校为劳动和社会保障部授权培训机构，代办考试报名，成绩公布，证书代发等一条龙手续。

    培训教材：采用劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。

    教学模式：*了“二阶教学法”。整个教学过程包括：全面提高基础知识、系统分析历年考题二个阶段。

    基础提高阶段：系统讲解考试*教材，逐章归纳各章节知识要点、重点难点、考点。为系统分析历年考题打下扎实基础。

    真题分析阶段：以全国人力资源助理管理师考试历年真题为基本教材，由人力资源管理师考试培训导*，对历年考题进行全面分析、系统归纳总结。指明考点出处，揭示命题规律，传授答题技巧。少见备有历年考试题库(内部资料)。

   培训师资：由苏州大学人力资源*教师及具有实战经验的人力资源管理*组成的教学团队主讲。提供强大的考前强化试题库，考前模拟训练。历次考试通过率达85%以上。考试未通过，可免费再读。

   培训课程安排

  机构名称：苏州思睿教育

  网    址：http：//www.siruiedu.com

  咨询热线：0512-65508901 ；159-62106452(肖老师)

  报名地址：苏州金阊区干将西路515号佳福国际6楼602

  乘车路线：

           一、"小日晖桥北"站 ：7路、7路区间、45路、70路、 262路、300路、303路、304路、307路、332路、333路龙池专线、333路、 800路、921路、949路 

           二、"阊胥路"站：   2路、9路、45路、60路、68路、262路、303路、332路、333路、333路龙池专线、900路       

 三、"小日晖桥"站 7路、7路区间、70路、300路、304路、318路、522路、921路、923路、932路、949路