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本次考试考核
按1：1比例对笔试、面试、体检均合格的报考者组织考核。
考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
考生应配合及时调取个人档案。
考试的聘用、递补
招聘机关按规定的条件、程序和标准，集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选，并在中国·平潭等相关网站进行7个工作日的公示，经公示不影响聘用的，同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理工资的依据之一)，之后按有关规定签订聘用合同。
考核或体检不合格的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
公开招聘人员实行试用期制度，期满经考核合格的，给予聘用(时间从试用期算起)，考核不合格的予以解聘。
拟聘用的人员应在*的时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。
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课程编号:1EFJ13K1ZH
班次类型:基础班
课时:54学时
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课程内容包括政治和经济基本理论、行政管理、法律基础、职业能力(言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析)、职业道德、科技和人文常识等。
本课程依据事业单位考试的要求，以真题为依据，对重点理论逐一讲解，讲解内容翔实、全面，信息量大，针对性强。
在每个课程单元中重点讲解和指出考试的出题点，并结合一定的习题和时政加以分析。
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