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目前在中山比较多的企业或工厂都没有为自己的员工购买社保，这种做法一来违反了国家的法律规定，导致出现以下的问题：
一、没有规范用工，被相关部门检查出来后还要接受处罚；
二、这也大大损害了员工的工作积极性，也间接促使员工频繁跳槽，直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，*终反而增加了企业的工作量以及成本。
综合以上，为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。社会保险是国家社会保障制度的一种，国家今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
假如你是企业（集团公司，办事处，分公司，区域连锁门店，全国连锁门店），都可以来电了解下，我们能帮助你：
省钱:通过我司庞大的服务网络，在企业合理合法用工的前提下，让企业大限度节省管理成本及人力成本。
省时:当员工发生工伤意外时，在社保范围内由国家赔付，不足部分由企业共同承担；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。
省力:对于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户提供直接有效的服务渠道。
对于一些没单位的个人来说，今年经济全面回暖，我们需要有长远的投资意识，投资于国家的基本社会保障，才是明智的选择。
代理公司介绍：
骏伯人力资源，创始于2003年，经广州劳动人事部门及工商部门批准的人力资源服务机构，国内*早从事人力资源外包*机构之一。作为中国良好、*的的人力资源外包*机构，一直为客户提供*的人事服务。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供*服务。
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广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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来源：广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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