南通成教专升本

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　　阅读分享：蓝色压抑 vs.黄色压力  
红色：无所谓己，无所谓人；
蓝色：严于律己，严于待人； 黄色：宽以待己，严以待人； 绿色：不强求己，不要求人。      
黄色和蓝色与他人的相处，都容易制造压迫和紧张的感觉。    
　　黄色的压迫感，源于对目标无止境的追求和咄咄逼人的气势，让人们感受到的是“压力”。诸如，众所 周知，国美上下数万员工，对他们的老板黄光裕都极为惧怕，这源于他带来的那种压力。有一个未经证实 的传闻：黄光裕给国美*中心开会，*中心老总会后，时常要互相打电话揣摩老板的意思，然后才敢 实施。在国美总部，很多部长工作到凌晨一两点钟下班很正常———老板都没走，哪个手下敢先溜？    
　　而蓝色的压迫感，却源于“压抑”。如果说“压力”是让人害怕，那么“压抑”则是让人很累，而基本 反应则是*要小心翼翼。在他人眼中对于这种感觉的描述是：    
　　我*个老板，工作极其认真，在他的观点里面，认为所有的“放松”都是“散漫”的，只有“紧张” 才代表“认真”。我有一次很放松地半躺着椅子上写邮件，他看见后特意过来和我说，“你*近工作不如以 前认真了啊，要努力才好”，我只好坐得笔挺，连活都不知道怎么干了。不像第二个老板比较随和，我一直 缩在椅子里工作，也从没说不好，所以我坐相一直很放松，活只要干得漂亮不就行了。我是内勤人员，又 不见客户，连怎么坐姿都要管，简直让人崩溃。同事开心的时候哼哼歌也要被骂，说我们不好好工作，这 种气氛实在太难受了。    
　　蓝色不仅希望事情作对，而且希望按照他们要求和认为正确的方式来完成。除了上面的挑剔无边外， 蓝色比较擅长的还有“话中带刺”和“无声行动”。    
　　说话伤人浅者通常阴阳怪气，伤人重者则阴酸刻薄。蓝色因为强烈期望别人能够理解自己。在表达不 满的情绪上，蓝色也同样喜欢拐弯抹角。当蓝色用惯用的口气讲话时，比如说“出差你和谁去啊？”“ 不是 前两天刚出过差吗？”“ 短信怎么这么多啊，现在都几点了，业务的确繁忙啊！”“ 这个月电话费 1200，你 还真能打啊！” “没关系的，有什么关系呢？反正也不是*次了？”你能感觉出那把“讽刺”的刀挥舞 起来阴风迭起。假如“阴酸刻薄”只是让你不寒而栗，蓝色的“无声行动”却有让你如坐针毡之效。    
　　我那个朋友家从来都是有条不紊，他老婆是特洁癖和计算无比精确的人。比方说：他们家每天的每顿 饭都是正正好好。每次要去他家做客，他老婆都要问清楚，到底有多少人，要不要带同伴。一顿饭下来， 桌子上基本不会剩一口菜汤、一粒米饭。我们在他们家吃饭总觉得不够吃，有很重的心理负担。每次到他 家作客，我们抽烟喝酒时，他老婆经常会时不时拿着一块抹布，在我们前面这里擦擦，那里扫扫，吓得我 们屁滚尿流，堆起我们虚伪的笑脸逃之夭夭。        

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