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深圳肯达信企业管理顾问有限公司成立于2000年，*从事ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、ISO9001、FSC/COC 、HACCP(ISO22000)、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、CARB、CMMI、GMI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP等*咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。 总部设在深圳，在北京、上海、东莞、广州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，*完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类**正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内*为*性咨询（顾问）机构之一、也是*早从事FSC森林认证咨询的顾问机构。肯达信公司顾问师们，有广博的管理知识，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界*零售商(如：Wal-Mart GP)，有的来自国际*认证机构(如：ITS，SGS)，有的是社会责任认证领域的良好*。我们对世界各大零售商 (如:Wal-Mart，Walt Office Depot，K-Mart，Sears，Mattel，Lowe’s，Hasbro，Target，M&S等)的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证
行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:Wal-Mart， Office Depot，K-Mart&Sears，Mattel，COSTCO，TESCO，Hasbro，Target，LEVI’S、NIKE、GAP、COCO-COLA、TARGET、JCPenney，MACY’S, IKEA等客户验厂的*化咨询公司之一。
NEXT验厂与WALMART验厂对比经验总结
NEXT验厂与WALMART验厂或其它验厂对比经验总结
一、现场方面，Next 和Wal-mart 相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如
说，Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但
是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个
都要月检，但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影
响结果。
二、考勤和工资方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照
标准给足加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next 也是侧重人权。下面我要来说
不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到
*后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS 验厂比较类似，要求评
估真实的情况。Next 允许一周只休息一天，我们加班可以做多
