不要让职称升级影响工作2015职称评审不再任性

本机构通过与人事厅、建设厅、劳动部合作，长期为在校学生，社会人士提供就业，再就业培训单位，授权颁发各类职业资格和职称，欢迎各培训机构咨询与加盟合作。

随着我国市场的不断发展，工程师制度的不断完善，工程师在各领域中起着越来越重要的作用。为满足市场需求，充分调动经济组织*技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，决定开展*技术职称评审工作，具体事项通知如下。

范围对象:
        在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事*技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的*技术人员，均可申报评审相应的*技术职务任职资格。

职称评定工作是*技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人事人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、培养、选拔，以及人才资源开发各个环节中，都发挥着突出的作用。

 一般来说，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

申报条件

⒈助理级：

⑴大学本科毕业，从事*技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事*技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事*技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事*技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事*技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事*技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事*技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事*技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事*技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒊*：

⑴大学本科毕业，从事*工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事*技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事*技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本*岗位上做出显著成绩，且具备相应的*理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

报名材料：
1、填写*技术职务任职资格报名表一套；
2、一寸、两寸彩色照片各2张（蓝底）；
3、有效证件、*高学历证书复印件扫描版。
咨询QQ:2948077387     岳老师联系电话：18611329727