对于普通人来说，社保缴纳是一个复杂的话题，涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。
对于公司HR来说，社保缴纳仍然是一项复杂的工作，涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补等工作内容。一位资深的HR需要花费大量时间去办理，而没有经验的小白HR根本就无法胜任。
因此很多公司或者个人会选择专业的社保代理公司缴纳社保，社保代理属于人力资源外包服务，社保代理服务指的是公司为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。
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由于社保缴纳的繁琐，因此很多个人或者企业会通过第三方社保代理机构缴纳社保。也就是说可以委托一家人力资源公司全权负责。如果企业或者个人通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。
社保代理的对象包括：
1.各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；
2.机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；
3.流动就业人员、兼职、零工等、自谋职业的劳动者；
4.失业人员、及其他待业人员；
5.其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人。
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选择或者委托社保代理公司时，需要注意以下几个方面：
1、委托代理公司时，需要委托信誉好，有资质，比较大型一点的人事代理公司，免得受骗上当。
2、社保费用交给代理公司时，需要代理公司开具有效凭证和社保缴纳时的有效凭证，经常查验自己的缴费情况，以免造成损失。
3、时刻关注代理公司的经营情况，最好经常去公司看看，发现隐患，要及时报告有关部门。
4、如果自己能办理社保，最好不要委托代理公司，自己办理社保，养老保险个人总的缴费只有20%，比办理代理公司节约8%，这不是一个小数目，今后还可以申请社保补助。委托代理公司，就视为单位缴费，咨询江苏社保代理公司,中介服务相关，选择余地比较小。还有可能要求缴纳失业、计划生育、工伤、住房公积金等。
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