工资部分作为企业的非主营业务，一直以来都是不太受到重视的，但很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的，诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的不满。这个时候，选择专业的第三方人力资源公司代发工资不失为一种好的解决方案。事实上，代发工资并不是那么简单的事情。代发工资又称为薪酬外包，早流行于国外，很多大规模的公司都将工资这块交给专业的人力资源公司负责。代发工资不仅帮助公司节省了自己亲自负责的时间，而且人力资源公司可以专门设计薪酬规划的体系，节省公司的成本和效率。
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