由于社保缴纳的繁琐，因此很多个人或者企业会通过第三方社保代理机构缴纳社保。也就是说可以委托一家人力资源公司全权负责。如果企业或者个人通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。
社保代理的对象包括：
1.各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者；
2.机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者；
3.流动就业人员、兼职、零工等、自谋职业的劳动者；
4.失业人员、及其他待业人员；
5.其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人。
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对于普通人来说，社保缴纳是一个复杂的话题，涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等专业领域。
对于公司HR来说，社保缴纳仍然是一项复杂的工作，涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补等工作内容。一位资深的HR需要花费大量时间去办理，而没有经验的小白HR根本就无法胜任。
因此很多公司或者个人会选择专业的社保代理公司缴纳社保，社保代理属于人力资源外包服务，社保代理服务指的是公司为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。
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选择或者委托社保代理公司时，需要注意以下几个方面：
1、委托代理公司时，需要委托信誉好，怀化市永诚劳务派遣有限公司,永诚劳务派遣,有资质，比较大型一点的人事代理公司，免得受骗上当。
2、社保费用交给代理公司时，需要代理公司开具有效凭证和社保缴纳时的有效凭证，经常查验自己的缴费情况，以免造成损失。
3、时刻关注代理公司的经营情况，最好经常去公司看看，发现隐患，要及时报告有关部门。
4、如果自己能办理社保，最好不要委托代理公司，自己办理社保，养老保险个人总的缴费只有20%，比办理代理公司节约8%，这不是一个小数目，今后还可以申请社保补助。委托代理公司，就视为单位缴费，选择余地比较小。还有可能要求缴纳失业、计划生育、工伤、住房公积金等。
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8家战略投资者中，国内社保代理公司推荐,专业劳务输出，云杉资本以34.43亿元认购15.12亿股，持股比例将为10%，将为第二大股东。东航金控以17.25亿元认购7.57亿股，持股比例将为5.01%，排在第四；东航产投以17.20亿元认购7.54亿股，持股比例4.99%，国内社保代理公司推荐,哪里有劳务输出服务，为第五大股东；新华保险以10亿元认购4.39亿股，持股比例2.90%，排在第六；上汽颀祥以9亿元认购3.95亿股，持股比例2.61%，排在第七；中金启通以5.79亿元认购2.54亿股，持股比例1.68%，想要国内社保代理公司推荐,社保代理费用相关，排第八；通用投资以5.3亿元认购2.33亿股，持股比例1.54%，排第九；四维图新以8800万元认购3864万股股份，持股比例0.26%，排第十。
5.促进中低收入职工工资合理增长。建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。完善工资指导线制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。研究发布部分行业最低工资标准。以非公有制企业为重点，积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格规范劳务派遣用工行为，依法保障被派遣劳动者的同工同酬权利。
2018年初，众诚保险发布定增方案，拟向符合条件的现有股东和合格投资者发行股票不超过7.6875亿（含7.6875亿）股，定增价格不超过3.33元/股，预计募集资金不超过25.6亿(含25.6亿)元。众诚保险表示，随着公司业务规模的不断扩张，公司若保持现有资本金不变，资产负债率与经营杠杆将不断提升，受市场波动影响增大与抗风险能力下降。因此，公司需增强资本实力，提高抗风险能力，为公司的长期发展提供有力支持。同时，根据保监会《保险公司偿付能力管理规定》，保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本。因此，公司需充实资本金以使公司未来的偿付能力充足率满足监管机构的相关要求。
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