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什么是人才测评？
人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评主要是对人的素质、行为及其绩效进行评价。 人才测评工具有:心理测评，笔试，360度评价， BEI面谈，评价中心等等。 1、心理测评适合于批量测试，用于人才素质测验，有较好的选优和劣汰功能。 2、笔试一般是知识性的测试。 3、360度评价、BEI面谈以及评价中心是素质及行为评价工具，好要有专业的人员进行题本的开发以及评估的实施。 人才测评软件只是把测评技术信息化，因此在选择时，应更多关注开发机构测评技术的成熟度，推荐使用诺姆四达的测评，有近30年的技术积累，并开发了自己的理论模型及题库，信效度也不错。
银行要财务会计人才还是金融人才？
你好,这两个专业对于银行招聘没什么差别,银行招聘*看关系,第二看学校出身,第三看你面试表现,基本不会关注专业,我学电子信息的,我们专业三个同学现在都在银行工作呢,如果真要选,金融好。
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