《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（2011年11月28日实施）第三十三条规定，本市国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险的，参照《条例》和本规定执行！而2019年6月1日实施的修改版的《公务员法》第八十三条仍规定公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇!公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待!显然不同意《工伤保险条例》的规定）国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
房屋建筑和市政基础设施工程实行以建设项目为单位参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续.建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费！以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费.
职工发生工伤事故和患有职业病后，依法获得工伤保险基金的保障，但对于未缴纳或未及时缴纳工伤保险的用人单位来说，职工应获得的工伤保险待遇由用人单位承担.所以工伤保险费对于用人单位和职工个人都是一种切实地保护和保障.对于职工及家属来说，获得法律规定的工伤待遇是后期生活的重要保障，也是有效的保护。而整个的工伤处理过程漫长、涉及的法律问题、专业问题很多，不是职工及家属个人所能应对的!我们提供：劳动关系认定的劳动仲裁、诉讼、工伤认定申请、工伤认定行政复议、行政诉讼；工伤待遇赔偿、工伤待遇的行政复议、行政诉讼、工伤待遇劳动争议、工伤待遇的劳动仲裁、民事诉讼、双重赔偿的设计和诉讼、申请政府先行支付；职业病诊断、职业病鉴定、职业病认定工伤、职业病待遇保障等方面的法律服务!
通过工伤和工伤保险的概念，我们知道工伤实际上包括工作中的意外事故伤害和职业病伤害。《职业病防治法》第二条规定，职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素（注：如光照、噪声等有害因素）而引起的疾病!第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《职业病防治法》的上述规定，明确了职业病和工伤事故同等保障的问题.
根据上述法律、法规的规定，工伤保险的缴纳主体是用人单位，职工个人不缴费！用人单位包括各类企业、有雇工的个体工商户、其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位.1!国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体！《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用.（注：但实践中多个地方规定了机关事业单位也参加工伤保险！
山东正规工伤律师顾问
