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股权融资

股权融资

创业公司发展早期,资金都比较紧张,而资金不足带来大的一个问题,就是人员流失,尤其是团队的高,级管理人员、核心员工,他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工,企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的,向公司的高,级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度,即股权激励。但是,要做好股权激励并不容易。许多痛点和困难使人们害怕轻易做出决定。核心痛点一:人谁应该分享股份?如何实现公平?做股权激励,但激励对象是不是感觉?未来是不确定的,股权激励的效果并不好。企业过高估计项目前景,过度热心的企业家精神,并设定过高的目标绩效,这导致后期实施失败,往往会攻击预定目标的动机。

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