深圳企业社保办理 驻深圳分公司社保代理 刚开设的公司社保怎办

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社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

我国社保代理服务越来越成熟，占社保缴纳的35.80%。在国外，尤其在欧美国家，企业将重心放在工作的核心，降低成本，减少劳务事物，纷纷将社保外包给人力资源机构。哪些公司需要社保代理呢？像这些分公司很多的企业，不可能每个地方都注册，开设社保账号，，连锁店机构，想减少事物性工作的公司。

社保代理优势：1.在员工管理工作方面起到推动作用。许多公司，企业由于工作原因，难以避免工作人员的流失。社保代理能有效的规避用工风险，解决可能已发的劳动纠纷，降低用人风险，

2.提高核心竞争力，降低企业成本。将社保外包出去，企业可以专注于人力资源核心领域。

3.代理机构服务费用合理。社保代理费用在公司的预算之内，不但解脱了人事，又能轻松准确的缴纳社保费用，实现双赢（由于社保代理机构了解相关社保，医保政策）。

骏伯公司经过10年的*沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和*的服务树立了良好的*信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司，并输送了大量的*管理人才和*技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、、*的人力资源服务。

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