南通人力资源管理师培训，学生档案和人事档案的区别？

南通人力资源管理师培训，学生档案和人事档案的区别？
学生档案和人事档案的区别
学生档案主要是毕业生在校学习成绩和表现的一种学籍记录，在两年的择业期内，结合报到证进行档案转递。
情形一：毕业后未就业申请将档案留在学校的，落实单位后，学校开具报到证，并将档案转至工作单位或工作单位所在地人才交流服务中心。两年期满后，学校一般会开具回原籍的报到证，将档案转至原籍。
情形二：毕业当年选择回原籍报到就业的，学校会开具回原籍的报到证，在两年的择业期内，如果毕业生落实了原籍行政区域外地的工作单位，且用人单位要求就业者必须为应届毕业生身份的，可以通过改派的形式，将档案转到工作单位。但是两年择业期满后再落实工作单位的，不能再通过改派形式转递档案，而必须通过办理人事调动手续转递。
人事档案是一个人的职业和身份记录，学生档案是人事档案的基础组成部分，毕业生档案只有通过人社部门办理见习期满转正、建立工资关系等手续形成人事档案，才能按相关管理规定办理人事调动手续。


报考条件：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、具有硕士研究生及以上学历证书


考试时间：：每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬、


培训内容：

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

*技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理


南通上元教育报名方式：
报名电话：0513-85585583
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