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人才派遣服务涵盖员工的招聘、培训、考勤、绩效、在/离职管理、人员的补充、员工各类突发事件的处理等，是*一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在被派遣期间所有的人事风险，包括工伤、生育、离职补偿等，也不受“三期”及“同工同酬”限制。全面满足客户弹性用人需求，*解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工问题。人才派遣服务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上。
服务内容：
普通劳务派遣：
为客户提供大量的通用类人才外包，如前台、文秘、人事、财务等，并为客户进行招聘、培训、绩效、考勤等*一体式管理。
*化人才派遣：
为多个领域提供*的人才派遣服务。服务领域包括IT、*品、零售、酒店、快消、医药医疗器械、媒体广告、银行、金融、汽车、通讯、房地产、咨询、物流、教育、电子电气、能源、化工、耐消、机械、重工及自动化等。
我们服务的主要内容包括：(1)代办各项社会统筹保险的缴纳、包括办理养老退休手续、医疗、失业、工伤、生育等保险的支付结算手续；(2)代办住房公积金的缴纳、办理住房公积金贷款及转移手续；(3)代发工资、代缴个人所得税；（4）人事档案保管、关系转移、职称评定、工龄计算、大中专毕业生接收、集体户口落户；（5）以解决企业招聘需求为目标，对客户提出的招聘需求进行分析和评估，提出*适合的广告形式、人才搜寻与人才甄选等方案，直接发掘目标招聘人群，并协助客户进行简历筛选与初期面试。（6）组织企业员工培训、旅游、联谊活动及年度常规体检。
我们的使命是为客户提供*的人力资源服务，以诚信立足，落实管理, 提*率，迎接变化，勇于*，达到共赢的目的。
