分盘制系统,直销软件定制

广东康力除了实力雄厚和*的产品之外，吸引人的地方还有它非常人性化的奖金制度。直销在世界上已经存在了半个世纪，直销的奖金制度随着这个行业的发展一直在变革。在直销制度的演变过程中可以归纳为：*代，以安利公司为代表的太阳线制度，第二代，以美乐家公司为代表的矩阵制度，第三代是一般双线制度，第四代则是改良双线制度。 统计，世界上绝大多数直销人士喜欢改良双线制度，认为它是非常人性化的制度，比其它制度做起来成功更容易。除一些老牌公司因改变制度会影响许多老直销商的利益而放弃改动之外，许多新公司都采用了改良双线制度。 康力天虹系统采取的是目前全球良好的第四波制度双轨多线复合制度，这个制度兼容了双轨的快和太阳线的稳。推荐两个、复制一代、牢固三角、快乐逍遥。小区业绩达到8万BV可陆续开新线形成小太阳，同样的业绩多一次对碰奖，并有直推级差奖，也设置了辅导奖（培养奖），多线对碰和培养奖的设置*解决了双轨制度大象腿没有收入的现象，无沉淀，回报率高，同时也设置了重复消费奖，形成源源不断的财富管道。 这个制度从总体上体现了：消费高、推荐多、报酬也多，消费创造财富、多劳多得。前期拿钱快，中华币:––中兴同寿（北京）生物科技：主管:中国管理科学研究院，全球*发行，恒量加密数字，开源币总量6000万枚，其中免费向全球赠送3000万枚，（采用挖矿的方式送出）另外3000万枚使用货币购买。
*期500万枚
第二期1000万枚
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中兴同寿 —— 中华币  有静态，动态模式。不伤人脉，运作简单。会员制，报单送产品和积分。使用虚拟币名“中华币”全球发行。
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二、动态奖励：
1、拓展奖
一星:直推一单，日返3.5.5$，一代业绩为1000$拿1代收入的10%；
二星:直推二单，日返4 $，2代业绩为2000$拿下1-3代收入的10%；
三星:直推三单，日返5%$，2代业绩为3000$拿下4—6代收入的8%；
四星:直推五单，日返60$，3代业绩为5000$拿下7—8代收入的6%，
五星:直推六单，日返75$，3代业绩为6000$拿下9—10代收入的4%；
六星:直推七单，日返8@$，3代业绩为10000$拿11—12代收入的3%；
奖金日结！
注册时提供：姓名、号、农行卡号、农卡开户地址、手机号
200元封顶300元日        
500元封顶1000元日
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    日薪封顶含直推奖，对碰奖，管理奖。
一、直推奖：
    开通200元直推奖20%，推荐200元有40元，推荐500元有100元，推荐1000元有200元
    开通500元直推奖25%，推荐200元有50元，推荐500元有125元，推荐1000元有250元
     
二、对碰奖： 拿小区业绩的10%　　
    左右两区形成1：1　提成10%
三、管理奖：对碰奖的5%　
    开通200元拿一代，500元拿二代，1000元拿三代。
    比如你开通1000元，你推荐Ａ是你的*代，Ａ推荐Ｂ是你的第二代，Ｂ推荐Ｃ是你的第三代。
    假如对碰奖Ａ有2000元，Ｂ有1500元，Ｃ有1000元的收入，哪么你的管理奖是：2000+1500+1000＝4500　　4500Ｘ5%＝225元。
直推奖：投资者每推荐一位新会员，将获得直接推荐奖金300元。 *奖：在你下面10层内，只要有会员加入，奖励你*奖100元。 层次奖：如果注册开通的会员上面不够10层的，1000元没有分配完的余额将直接发放给推荐人。 1398元的合理分配如下： 投资者的推荐人，将获得直接推荐奖金300元。 每单固定提取1000元平均分配给投资者上面直接的10位会员，每人100元的*奖。 公司每单提取（98元），系统维护,升级,管理费（68元）+（30元）报单激活费用，由报单中心合理获得。 详细解释： 1398元减去（公司所得）98元，减去推荐奖金300元，剩余1000元分配给你上面直接10层的会员，每人100元，作为*奖。1398元全部分完，资金不沉淀！ 三军国际财富 图谱层数 *奖 每层人数 收入清单（元） *层 100 3 300 第2层 100 9