与专业的劳动保障事务代理公司合作，对于用人单位有什么好处呢？
1.提升HR战略性工作
将繁琐的劳动保障事务交由劳动保障事务代理公司去做，怀化劳动保障事务代理公司,更高能劳务输出，从而使人力资源部门可以专注于比较重要的战略性的工作，提升管理素质。
2.节约成本
在一些中小型企业里，HR事务可能较少，如果和专业的劳动保障事务代理公司合作，形成的规模效益就使成本降低。而且能够征询到专家的意见，从而改变管理体系。另外，还可以极大的避免一切不必要的劳资纠纷，降低企业风险。
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劳动保障事务代理是指在劳动保障行政部门监管下，劳动保障事务代理机构接受用人单位和劳动者个人的委托，做怀化劳动保障事务代理公司,知名劳务输出，代其联系办理相关劳动保障业务的一种中介服务形式，代理方和委托方不存在行政隶属关系。
劳动保障事务代理是根据平等自愿的原则，接受用人单位或个人的委托，为其代理人事关系、托管档案、办理户籍入户及相关劳动保障具体业务的一种有偿服务。具体工作内容包括劳动保障政策咨询、档案托管、代办失业职工基本养老、基本医疗保险接续手续、代办自由职业者个人参加基本养老、基本医疗保险手续、劳动关系转移、退休及待遇申报、伤残评定、职业技能资格申办、出国政审、代理户籍关系及其它。
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劳动保障事务代理的范围包括：
1、各类企业招用的劳动者，包括：国有、集体企业；机关事业单位;股份制企业、外商投资合资企业；个体经济组织。
2、辞职、解聘、未落实单位以及自谋职业和失业期满的企业职工。
3、各类院校毕业生和转业退伍军人。
4、有劳动人事代理要求的其他灵活就业人员。
目前，有很多公司会将劳动保障事务交给专业的劳动保障事务代理机构或者公司，劳动保障事务代理公司可以通过专业化运作，将人事管理成本降低。所有劳动保障类的事务都由人才公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。
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会议邀请到保险业社会监督员、安徽大学社会学系主任、省政府参事王邦虎教授，安徽财经大学保险学系主任李加明教授发言。监督员建议保险公司要发挥“保险大爱”“社会担当”“提升服务品质”；安徽省保监局消费者保护处徐处长莅临发表讲话，要求各公司围绕中国保监会“品质时代诚信保险”主题创新保险服务，提升客户体验。会议播放了部分公司推送的视频，我公司推送的“八大理赔特色服务”视频成功入围，受到安徽保监局和省行协的高度认可，与会同业公司一致好评。
根据《劳动合同法》的规定，为本企业任职或受雇，应与之建立劳动关系，且应订立书面劳动合同。而对于劳务派遣，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是该法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，且应当订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此，咨询怀化劳动保障事务代理公司,知名劳务输出，劳务派遣工具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性（可随行就市）的特点。用工单位与劳务派遣公司之间只是购买劳务关系，支付给劳务派遣工的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于公司的工资、薪金支出，因此不能作为工资、薪金支出在企业所得税前扣除，也不能作为计算三项经费税前扣除数的税基。
据自2009年开业以来，怀化市永诚劳务派遣有限公司,永诚劳务派遣,太平人寿滨州中心支公司一直重视品牌宣传工作，积极参当地市行协组织的每一次宣传活动，及时有效的把公司的经营亮点、理赔服务、内外勤的感人事迹向市民宣传。公司每年都会向市行协报送稿件达30余篇，并积极向行业协会提出关于保险业宣传的合理化建议。此建议得到了市行业协会相关领导的高度认可，当地保险业宣传水平也因此迈上了一个新台阶。
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