擅长领域：交通事故、合同纠纷、劳动工伤、债权债务等民商事案件及法律顾问
劳动法律咨询介绍：
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服务优势：
1.产品碎片化+多元化，完美符合您的不同法律需求
湖南大泽法律咨询服务有限公司，是一家集法律服务、自媒体为一体的综合性法律咨询公司
不少用人单位对诸多岗位均实施绩效工资制
理论上而言，劳动免费法律咨询,劳动法律咨询相关，绩效工资制度对激发劳动者积极性，高品质劳动免费法律咨询,劳动法律电话咨询相关，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,监督劳动者积极完成工作任务具有重要意义
二、绩效目标及扣除细则必须经过劳动者确认
绩效目标是绩效制度的重要内容，即便绩效制度已经依据前述规定具有法律效力，我们推荐劳动免费法律咨询,劳动法律咨询相关，用人单位为劳动者确立的绩效目标及绩效扣除细则也必须经过劳动者的确认
如果用人单位的绩效制度并未经过此法定程序，则劳动者可以主张该绩效制度无效，用人单位的工资绩效扣除行为违法
一、绩效工资制在何种前提下才能生效
绩效工资制是一种管理制度，绩效工资制的生效前提是其必须符合劳动合同法第四条关于制度生效的规定
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