济南工伤律师解释道因为建筑业属于工伤风险较高行业，又是农民工集中的行业，而农民工的流动性大，正常的社会保障不能充分地保障农民工的权益.《工伤保险条例》第十一条第二项规定，跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定！据此，人社部等四部委签发了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）规定：针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险！
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济南工伤律师解释道因该部分的用人单位没有劳动法上的用工主体资格，也不能以自己的名义缴纳社会保险费!所以《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇.
职工发生工伤事故和患有职业病后，依法获得工伤保险基金的保障，但对于未缴纳或未及时缴纳工伤保险的用人单位来说，职工应获得的工伤保险待遇由用人单位承担！所以工伤保险费对于用人单位和职工个人都是一种切实地保护和保障！对于职工及家属来说，获得法律规定的工伤待遇是后期生活的重要保障，也是有效的保护.而整个的工伤处理过程漫长、涉及的法律问题、专业问题很多，不是职工及家属个人所能应对的.我们提供：劳动关系认定的劳动仲裁、诉讼、工伤认定申请、工伤认定行政复议、行政诉讼；工伤待遇赔偿、工伤待遇的行政复议、行政诉讼、工伤待遇劳动争议、工伤待遇的劳动仲裁、民事诉讼、双重赔偿的设计和诉讼、申请政府先行支付；职业病诊断、职业病鉴定、职业病认定工伤、职业病待遇保障等方面的法律服务。
山东专业工伤律师
《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》（2011年11月28日实施）第三十三条规定，本市国家机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险的，参照《条例》和本规定执行。而2019年6月1日实施的修改版的《公务员法》第八十三条仍规定公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇.公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待！显然不同意《工伤保险条例》的规定）国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。综合外电报道，美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）已经对美国大力士（Hercules）轮胎发起调查，原因是这批轮胎在设计上与此前召回的轮胎相近。 去年11月份，美国ITG voma公司因质量原因召回约9.5万条Capitol Precision Trac II轮胎。而大力士此次被调查的轮胎与其相同，都是由山东永盛橡胶集团生产。此外在2013年2月份，大力士也曾召回由山东永盛生产的轮胎。 但是在2013年8月份，一名女性在一起与大力士轮胎相关的车祸中失去左臂，其律师去年底向NHTSA提出，大力士轮胎与此前召回的Capitol Precision Trac II轮胎使用了相同的设计。 NHTSA上月向大力士发函称，该机构正在对ITG Voma销售的大力士和Capitol 品牌轮胎的设计、生产和性能进行调查，并将决定是否要求其召回所有的Trac A/T轮胎。 NHTSA向大力士轮胎提出的调查问题包括其销售、分销和生产细节，以及2013年2月份该公司以何标准确定需要被召回的轮胎批次。该机构要求后者5月7日之前作出答复。
