人力资源外包

1.人才派遣：管理员工劳动关系。签署劳动合同，缴纳社保，发放工资，处理劳动争议等。2.人事代理：招聘，绿色就医，代缴社保，代发工资，代理员工福利。3.人才租赁：按客户需求进行招聘，用人单位可随时用工、退工，灵活方便。4.成本优化：合法合规降低企业政策成本，提高员工实际所得。5.业务外包：基于客户需求提供综合解决方案。