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公司使用劳务派遣的好处是什么呢?

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最后更新: 2019-04-08 13:52
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公司基本资料信息
 
 
产品详细说明
 首先,用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理,这些人员的人员聘用、员工工资、奖金的统计、发放,各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。同时,用人单位省去了这部分管理成本的开支。另外,用人单位可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:劳务招募广告、用错人成本等等。

其次,用人单位与派遣员工之间没有劳动合同关系,被派遣人员的劳动关系隶属于人才派遣公司。这样,用人单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生,从而节省被派遣单位的管理精力。同时,由于第三方的加入,有效化解人事(劳动)纠纷。说的直白一点是,员工出了事会有劳务派遣公司处理。

那劳务派遣的公司要怎么选择呢?

在这里我推荐广州骏伯人力资源有限公司

公司简介:  骏伯人力成立于20033月,总部在广州天河。13年来,骏伯人力得到了很大的发展,目前全国服务网点多达300个,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国,业务遍及全国各地,网点辐射*31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市!团队*、队伍*、服务*。期间,骏伯人力荣获华南地区服务满意度 的劳务派遣机构广东省人力资源服务业诚信*机构中国百强劳务派遣机构广东省人力资源服务业AAA信用等级全国劳务派遣诚信*单位等称号。

业务顾问:杨先生

咨询手机:15817222516(微信同号)

 

 
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