三、延假期间加班如何发工资？
《通知》要求：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
二、延假期间是“法定休假日”么？
《劳动法》规定，劳动法律师免费咨询,法律咨询相关，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，劳动法律师免费咨询,企业法律服务费用，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法
《劳动法》第44条规定：休息日安排加班“又不能安排补休的”，支付200%的工资报酬而“法定休假日”加班只规定支付300%的工资报酬，我们推荐劳动法律师免费咨询,劳动律师咨询相关，并没有提及补休”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资，但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资
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