而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，高品质免费劳动律师咨询电话,法律咨询相关，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以不能认定延假期间属于“法定休假日””这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资，但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资
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一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法
为了抗击疫情，免费劳动律师咨询电话,在线法律服务电话，国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》（以下简称《通知》），免费劳动律师咨询电话,法律服务费用，史无前例地延长了春节假期（以下统称“延假期间”），由此产生了一些劳动法律问题，笔者就相关问题进行了简单梳理，以期抛砖引玉”从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，也没有调休，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”
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