二、延假期间是“法定休假日”么？
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《劳动法》规定，劳动合同纠纷律师咨询,律师咨询服务相关，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），所以这3天属于“法定休假日”，高品质劳动合同纠纷律师咨询,律师咨询服务相关，劳动合同纠纷律师咨询,免费法律服务，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日”
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资，但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资
为了抗击疫情，国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》（以下简称《通知》），史无前例地延长了春节假期（以下统称“延假期间”），由此产生了一些劳动法律问题，笔者就相关问题进行了简单梳理，以期抛砖引玉即便是原来的法定休假日，只要劳动者同意，用人单位安排生产进行加班并无不可，只要依法支付相关待遇即可
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