三、延假期间加班如何发工资？
《通知》要求：“因疫情防控不能休假的职工，我们推荐劳动纠纷律师咨询,劳动律师免费咨询相关，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实也就是说，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，才发加班工资
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二、延假期间是“法定休假日”么？
《劳动法》规定，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资”从这一规定来看，其实2020年2月2日本来就是休息日，也没有调休，劳动纠纷律师咨询,免费法律服务热线电话，可以印证《通知》的延假期间不构成“法定休假日”
《国务院关于职工工作时间的规定》规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），所以这3天属于“法定休假日”，高品质劳动纠纷律师咨询,劳动律师服务咨询相关，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日”
《劳动法》第44条规定：休息日安排加班“又不能安排补休的”，支付200%的工资报酬如果是“法定休假日”，就不能安排补休
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