三、延假期间加班如何发工资?
《通知》要求:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实如果是“法定休假日”,就不能安排补休
二、延假期间是“法定休假日”么?
《劳动法》规定,“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资
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一、延假期间能否安排劳动者上班?
某用人单位因订单多,正宗劳动合同律师在线咨询,劳动律师免费咨询相关,年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班,所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法?答案显而易见:不构成违法即便是原来的法定休假日,湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,只要劳动者同意,劳动合同律师在线咨询,企业法律服务热线电话,用人单位安排生产进行加班并无不可,只要依法支付相关待遇即可《通知》明显也注意到了与相关法律的衔接,劳动合同律师在线咨询,劳动律师电话咨询相关,所以以“安排补休”这一表述来界定了延假期间加班的待遇,也印证了笔者延假期间并非“法定休假日”的观点
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