推动配送行业可持续发展：强化快递外卖行业电动自行车交通管理，共同推动快递外卖行业健康、规范、可持续发展!助推文明城市建设：提升市民幸福感和安全感，营造文明出行和交通安全大环境系统介绍为进一步提升电动自行车管理，综合治理快递外卖电动自行车交通违法乱象，切实规范通行秩序，改善交通出行安全；快递外卖配送员警企共治监管平台实现了与外卖企业建立警企协作，共建共治平台；通过对外卖快递配送员及企业实行源头管理、警企共治、信用惩戒、指导帮扶、宣教培训、联合整治“六大措施"，强化和ZX外卖行业电动自行车交通违法治理工作，共同促进外卖行业健康、规范、可持续发展!
对配送人员实行记分制：对快递外卖人员实行记分管理制度.采用电子记分卡模式；记分周期为一年，满分为12分，记满12分后暂停配送运输资格并进行满分学习。对企业实行通报制：及时通报快递外卖企业严重交通违法以及交通事故信息；督促企业安全整改，并定期发布和公示快递外卖企业、骑手红黑榜.对企业及人员实行责任制：优化企业配送绩效考核机制，保障从业人员合法权益；督促配送企业落实安全主体责任，指导企业与骑手签订交通安全承诺书。
外卖员警企共治
外卖平台考量的是公司利益，外卖小哥的动机是个人生计，而最后承担责任和后果的是整个社会!非机动车道设置并不完善，慢行系统缺失成为首要难题：受疫情的影响，部分公交出行人群选择电动自行车出行，而现存的非机动车道十分稀少，既无机非隔离、又狭窄断续，特别市中心区，缺乏非机动车道的情况更为突出，电动自行车无路可行、与机动车混行的情况日益凸显。地方立法有待于完善，缺乏有效非现场违法治理科技手段：各地出台对电动自行车的相关法律法规不完善，没有给交警部门提供非现场执法手段和依据，对电动车违法治理还是采用原始的路面执法手段!
武汉云易虹科技有限公司云易虹科技，我们巍峨耸立于武汉市东湖高新区武大科技园慧园楼2栋，我们在这里等待您的到来。 也可以通过电话联系： 联系方式:18627086015 联系人:操 致电我们，有意向不到的惊喜!
完善惩戒机制，规范配送员安全守法文明配送对严重交通违法和交通事故行为的，督促企业落实内部叠加处罚措施；规范配送员驾驶行为，减少了交通违法行为和事故的发生！系统优势快递外卖配送员警企共治监管平台结合本地实际情况，对快递外卖配送人员采用累积记分制并督促企业与员工签订交通安全承若书；对存在交通违法和事故行为的及时通报企业整改和组织配送人员交通安全教育学习；我们积极ZX探索,不断提高电动自行车管理水平，促使快递外卖从业人员遵守交通法规。
微信学习小程序：通过执法和教育提高快递外卖骑行人员安全意识，坚持“教育为主、处罚为辅”，突出提醒纠正，教育警告在先!违法记分规则程序：采用交通违法记分制，通过违法记分规则服务程序为配送员电子记分卡实时动态更新和管理。方案建设亮点源头管理，实时掌控：多方融合，数据新鲜风险预警，准确推送行业自律，警企共治方案展望提高电动车骑行人安全意识：增强电动车骑行人交通出行安全意识，形成良好出行习惯!提升电动自行车治理水平：利用物联网、大数据技术提升城市精细化管理水平，减少交通事故案件发生！
建设目标为加强快递外卖行业电动自行车交通管理，共创良好交通秩序，公安部交通管理局会同中国物流与采购联合会，召开了全国公安交管部门视频会，并向快递外卖行业组织、企业发出联合倡议书，加强警社合作、警企共治，推动快递外卖行业、企业牢固树立安全发展理念，切实履行社会责任，落实安全主体责任，强化快递外卖行业电动自行车交通管理治理!系统组成企业端监管平台：推动企业落实安全责任制，实时了解企业及配送员违法、事故、学习、劝导记分情况，及时消除源头隐患；交警端监管平台：督促配送企业落实安全主体责任，实行骑行人员累计记分管理等制度，建立企业、骑手红黑榜；规范配送企业自治、行业自律. 董明珠认为，制造型企业要想成为持续赢利的企业，必须正确把握商业精神与工业精神的区别。商业精神更强调利润的最大化，工业精神则更侧重于专心、专注于某一个领域的领先。作为企业或者员工来说，并不能否定利润最大化的作用，但如果把利润最大化当成了企业的首要目标，并以此为引导企业发展的最高方针，那么，企业作为一个经济体，可能会因为短期的利润或利益，而忽视了长期的利益，变成一叶障目，不见泰山。而对于员工来说，在以绩效为导向的考核机制下，则容易形成为追逐个人利益的最大化，而罔顾企业利益，甚至于采取一些不正当手段去获取个人利益的思想或行为习惯。因此，如果企业和员工一致形成了这样的企业文化氛围，那么，在利益期望值相一致的情况下，企业可能可以保持着迅速发展的势头，但一旦出现期望值不一致的情况，人心则容易涣散。——这也是孟子为什么说“交征利而国危”的原因。
