猎头业务简介：本公司在服务客户过程中，客户逐渐对通策产生信赖，找广东猎头哪家好,专业猎头相关，因此通策的服务也延及到客户方主动提出的高管用人推荐服务。
本公司因有众多人力资源项目的综合经验，咨询广东猎头哪家好,猎头哪家好相关，因此对工作分析、公司文化、岗位胜任力的专业度优于猎头公司，所有推荐人选均经过通策严格的背景调查，想要广东猎头哪家好,猎头哪家专业相关，过往推荐的人才面试合格率80%以上。
他们在客户的企业中均能稳定持续地发挥作用。
人才甄选流程设计：建立人才甄选制度及流程，提供甄选工具，培训人事管理者掌握甄选工具的使用方法，提高招聘的效率。
猎头服务流程：
1、确认任职条件：与客户沟通，确认任职条件，确保任职条件与工作内容的相关性。
2、筛选候选人：严格按任职条件筛选符合程度高的候选人
3、背景调查：调查候选人学历、过去工作经历、过去单位对候选人的人品性格及工作能力的评价，综合判定是否进入面试
4、猎头面试：
对背景调查属实的候选人，要约面试。
除了着重资料中的疑问确认外，侧重考核稳定性、性格类型、工作风格，以判定是否符合客户需求。
5、向客户推荐：
对通过猎头面试合格者，制作推荐书，详细描述候选人与任职条件的符合情况。
推荐客户面试
6、客户面试：
陪同候选人至客户公司面试。
如客户面试不通过，总结客户对该岗位的任职条件描述，东莞通策管理咨询有限公司,通策管理咨询,或作增减。
猎头服务案例
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