而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，劳动法免费律师咨询,企业法律服务热线电话，并没有明确属于“法定休假日”，找劳动法免费律师咨询,法律咨询服务相关，所以不能认定延假期间属于“法定休假日”即便是原来的法定休假日，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,只要劳动者同意，劳动法免费律师咨询,劳动律师在线咨询相关，用人单位安排生产进行加班并无不可，只要依法支付相关待遇即可”这一要求表面上并没明确延假期间加班怎么发工资，但从“安排补休”这一规定可以判断延假期间按休息日来发放加班工资也就是说，休息日加班需要优先安排补休，补休不了的，才发加班工资
为了抗击疫情，国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》（以下简称《通知》），史无前例地延长了春节假期（以下统称“延假期间”），由此产生了一些劳动法律问题，笔者就相关问题进行了简单梳理，以期抛砖引玉
三、延假期间加班如何发工资？
《通知》要求：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
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