《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），所以这3天属于“法定休假日”，在线劳动律师咨询,劳动律师电话咨询相关，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日”
三、延假期间加班如何发工资？
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《通知》要求：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
二、延假期间是“法定休假日”么？
《劳动法》规定，在线劳动律师咨询，“法定休假日”期间用人单位应当依法支付工资
一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，高品质在线劳动律师咨询,法律咨询相关，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法如果是“法定休假日”，就不能安排补休而《通知》只规定了“延长2020年春节假期至2月2日”，并没有明确属于“法定休假日”，所以不能认定延假期间属于“法定休假日”
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