《劳动法》第44条规定：休息日安排加班“又不能安排补休的”，劳动纠纷专业律师咨询,法律服务电话，支付200%的工资报酬不过比较麻烦的是，劳动者要是因为交通原因回不来或担心疫情不愿意回来，用人单位不可以按旷工来处理，湖南大泽法律咨询服务有限公司,大泽法律咨询服务,毕竟是国家规定的特别假期，劳动者有权休假，也有权拒绝加班，除非是抢险救灾
《国务院关于职工工作时间的规定》规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日
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一、延假期间能否安排劳动者上班？
某用人单位因订单多，我们推荐劳动纠纷专业律师咨询,劳动律师咨询相关，年前就安排了劳动者2020年1月31日回厂上班，所以询问如果仍按计划安排上班是否会构成违法？答案显而易见：不构成违法《全国年节及纪念日放假办法》规定春节放假3天（初一至初三），所以这3天属于“法定休假日”，找劳动纠纷专业律师咨询,劳动律师电话咨询相关，其他4天只是国家统一调整把休息日拼在一起而连续休息而已，不属于“法定休假日”
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